Quello che serve non è attaccarci per delle diverse opinioni.Ognuno manifesta la propria rabbia in modo diverso e dobbiamo ammettere che di motivi per cui arrabbiarsi ne abbiamo!Io volevo chiedervi di usare questa rabbia in maniera costruttiva non distruttiva. Dobbiamo avere un unico obiettivo : LA JUVE. Questa associazione ci ha dato una possibilità, quella di poter dire: LA NS JUVE CE LA RIPRENDIAMO DA SOLI allora cerchiamo di aiutarci e aiutare questo progetto! Massimo rispetto per tutti!

Il Moderatore passa al vaglio tutti i messaggi prima di pubblicarli, il filtro gia' c'e' e di questo lo ringrazio moltissimo.Le cose possono anche sfuggire.Per sollevarlo da questa pesante incombenza avevo addirittura proposto la chiusura del Muro a favore del forum. Vorresti obbligare la brava Paola ad essere la vice-moderatrice? Che sia la benvenuta,a non credo che fara' salti di gioia alla proposta!

Ciao ragazzi. La base di una civile discussione è il rispetto delle idee degli altri. Qui vedo troppa intolleranza, atteggiamenti ostili, che sono il contrario di quello che dovrebbe essere il nostro muro. Nessuno possiede la "verità" specie in materia opinabile come il calcio. Marco England ha sempre dato un contributo importante al muro, ed ha il coraggio delle proprie idee, anche controcorrente. Non voglio entrare nel merito, ma è intollerabile che si cerchi di tappar la bocca a chicchessia

Vorrei fare una proposta. Siccome c'è qualcuno che, quando si rivolge a questo MURO, va fuori le righe, chiediamo a Paola, nostro punto di riferimento per il suo equilibrio e buon senso, di farsi carico di sventolare un simbolico cartellino giallo a chi sgarra. Naturalmente il provvedimeno di Paola sarà insindacabile e non necessariamente motivato. Il MURO deve essere un motivo di unione o, tutt'al più, di sana e serena contrapposizione e non di scambi di offese e di invettive.

Concordo con l'appello accorato.Diamo un'occhiata sul sito Juve all'organico della prima squadra.Sono troppi i giocatori senza certezza (economica) del futuro e diversi di loro sono in eta' avanzata.Cosi' si crea malcontento.Bisogna dire subito chi rimane e chi si vuole mandar via,e motivare chi va via dicendogli che piu' da' adesso e migliore sistemazione gli puo' essere trovata per il futuro.Come consulente li capisco.Non avere prospettive certe crea apprensione.